Mentor Me

Celem projektu jest propagowanie metody mentoringu w ujęciu międzypokoleniowym. Projekt wspomaga rozwój młodych osób dorosłych, zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy (z powodu braku wykształcenia lub innych przyczyn społecznych) poprzez dialog z mentorami, którymi są doświadczeni seniorzy 50+, już na emeryturze. To oni będą się dzielić z młodymi ludźmi swoją profesjonalną wiedzą i umiejętnościami.

 

Korzyści płynące z tego procesu są obopólne. Młodzi ludzie z środowisk defaworyzownych rozwijają swoje umiejętności podstawowe lub zawodowe w sposób zindywidualizowany, dostosowany do jednostkowych potrzeb, pod okiem doświadczonego doradcy. Seniorzy natomiast mają okazję wciąż aktywnie wykorzystywać swoje dotychczasowe umiejętności zawodowe, jak również pomagać w aktywizacji młodszych pokoleń.

 

Projekt ma na celu również demistyfikację pojęcia, że dorośli, zagrożeni wykluczeniem za względu na brak kwalifikacji, a także osoby na wcześniejszej emeryturze (przyszli mentorzy) nie mogą przyczynić się do rozwoju społeczeństwa i rozwoju gospodarczego.