PRO.D.I.G.Y - Promowanie włączenia osób niepełnosprawnych w reagowanie kryzysowe w środowisku pracy

Wraz z szybkim postępem technologicznym, technologie wirtualnej rzeczywistości (VR) i rozszerzonej rzeczywistości (AR) są coraz częściej adoptowane do rozwiązywania różnych wyzwań w zarządzaniu kryzysowym w środowiskach zabudowanych.

Nasze badania wykazały, że wykorzystanie i przyjęcie AR/VR w organizacyjnych planach reagowania kryzysowego dla osób niepełnosprawnych (pracowników lub gości) w koordynacji z respondentami byłoby bardzo ważnym krokiem naprzód w:

a) pomocy organizacjom w dostosowaniu się do (a) inicjatywy UE wyrażonej w "Unii Równości, strategii na rzecz praw osób niepełnosprawnych 2021-2030" (b) inicjatywy digitalizacji UE wspieranej w ostatnich latach

b) wspieraniu i zapewnianiu, że osoby niepełnosprawne będą skutecznie reagować w sytuacjach kryzysowych

c) wspieraniu i zapewnianiu, że zespoły pierwszych respondentów będą skutecznie pomagać osobom niepełnosprawnym w sytuacjach kryzysowych

d) pomocy w cyfryzacji procesu szkolenia i ćwiczeń z zakresu reagowania kryzysowego, który w zdecydowanej większości organizacji ma formę papierową

e) wykorzystaniu metodologii do całościowego podejścia do tematu.

Cele

Ogólnym celem projektu PRO.D.I.G.Y, który chcielibyśmy osiągnąć, jest promowanie wykorzystania i przyjęcia rozwiązań AR/VR, aby pomóc osobom niepełnosprawnym, pierwszym respondentom i firmom podczas sytuacji kryzysowych w miejscu pracy, aby zwiększyć bezpieczeństwo osób niepełnosprawnych. Szkolenie z zakresu gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych oferowałoby osobom i firmom sposoby na przygotowanie i ochronę podczas niespodziewanych sytuacji kryzysowych w miejscu pracy.

Grupy docelowe

Kluczowe grupy docelowe to:

Osoby niepełnosprawne jako pracownicy lub jako goście MŚP i wszelkiego rodzaju organizacji.
MŚP, organizacje wszelkiego rodzaju, które chcą

Wzmocnić swój profil społeczny i wspierać niepełnosprawnych pracowników, gości i klientów
Wzmocnić swoje plany reagowania w sytuacjach kryzysowych za pomocą najnowocześniejszych podejść
Zdigitalizować swoje szkolenia dla osób niepełnosprawnych, ale także dla własnych pracowników reagujących w sytuacjach kryzysowych

3. Zaangażowany personel w zarządzanie kryzysowe w MŚP i organizacjach wszelkiego rodzaju. Obejmuje to

kierowników i pracowników ds. zdrowia i bezpieczeństwa
pracowników ochrony
osoby udzielające pierwszej pomocy

Rezultaty

- Stworzenie ram metodycznych dla przygotowania miejsca pracy na wypadek sytuacji kryzysowej dla osób niepełnosprawnych

- Opracowanie narzędzia samooceny i interaktywnego pakietu szkoleniowego (z wykorzystaniem VR/AR)

- Zaprojektowanie i zaprogramowanie platformy szkoleniowej online

Partnerzy

SPOLECZNA AKADEMIA NAUK Polska - Koordynator
Fundacja Rozwoju Aktywności Międzynarodowej i Edukacyjnej – FRAME Polska
TOURNIS SYMVOULEFTIKI EE Grecja
PRISM IMPRESA SOCIALE S.R.L. Włochy
E.G. EUGENE GLOBAL LTD Cypr
HANDY CLUB OSTRAVA ZAPSANY SPOLEK Czechy
REALISCAPE TYPORAMA MON. EPE Grecja

Materiały promocyjne

Strona internetowa projektu

www.prodigy-project.eu

Media Społecznościowe

Ulotka PRO.D.I.G.Y

Pierwszy Newsletter PRO.D.I.G.Y

Czas trwania:

01/12/2022 - 30/11/2024

Informacji na temat projektu udziela:

Dział Współpracy z Zagranicą i Projektów Międzynarodowych (e-mail: international.projects@san.edu.pl)

Niniejszy projekt jest finansowany przy wsparciu Komisji Europejskiej.
Dokument ten wyraża jedynie opinie jego autora, Komisja nie ponosi odpowiedzialności z tytułu jakiegokolwiek wykorzystania zawartych w nim informacji.